Cyril Meijers — 2B Better Advies
Senior manager and interim professional with deep expertise in mortgage operations, change management, and team leadership. Trustworthy, people-oriented, and focused on results that last.
Senior manager en interim professional met diepgaande expertise in hypotheekoperaties, verandermanagement en teamleiderschap. Betrouwbaar, mensgericht, en gericht op resultaten die beklijven.
What I offerWat ik bied
Whether you need a steady hand to manage a critical transition, or a fresh perspective to improve how your organisation works — I bring three decades of operational and leadership experience in financial services to the table.
Of u nu een betrouwbare hand nodig heeft bij een kritieke transitie, of een frisse blik om uw organisatie te verbeteren — ik breng drie decennia operationele en leiderschapservaring in de financiële sector mee.
Stepping in as an experienced leader for operations, mortgage acceptance, mid-office and back-office teams when continuity and results matter most.
Instappen als ervaren leider voor operations, hypotheekacceptatie, mid-office en backoffice teams wanneer continuïteit en resultaten het meest tellen.
Guiding departments through outsourcing, restructuring and system transitions — with the human element always central to the process.
Afdelingen begeleiden bij outsourcing, herstructurering en systeemtransities — met de mens altijd centraal in het proces.
Redesigning team and task structures to improve service levels, build engagement, and prepare departments for what's next.
Herontwerp van team- en taakstructuren voor betere serviceniveaus, meer betrokkenheid en afdelingen klaar voor de toekomst.
Setting up workflow management, KPI dashboarding and performance management to make operations leaner and more transparent.
Inrichten van workflowmanagement, KPI-dashboards en performance management voor slankere, transparantere operaties.
Building teams from the ground up, leading through hectic periods, and keeping people motivated through migrations, outplacement and change.
Teams opbouwen vanaf de basis, leidinggeven in hectische periodes, en mensen gemotiveerd houden tijdens migraties, outplacement en verandering.
Relationship management, pricing strategy, business development and marketing advisory for organisations in mortgages and financial services.
Relatiebeheer, pricingstrategie, business development en marketingadvies voor organisaties in hypotheken en financiële dienstverlening.
About me
Over mij
For over 30 years I've worked in business and financial services, with deep expertise in mortgages, savings products, asset management, and the interplay between intermediary and direct distribution. Since 2009 I've run my own interim and advisory practice, taking on assignments at organisations including Quion, Syntrus Achmea Hypotheken, Argenta Spaarbank, Delta Lloyd and Novalink.
Al ruim 30 jaar werk ik in business en financiële dienstverlening, met diepgaande expertise in hypotheken, spaarproducten, vermogensbeheer en de wisselwerking tussen intermediaire en directe distributie. Sinds 2009 run ik mijn eigen interim- en adviespraktijk, met opdrachten bij organisaties als Quion, Syntrus Achmea Hypotheken, Argenta Spaarbank, Delta Lloyd en Novalink.
My specific strength lies in change processes where the human element plays a critical role — restructuring departments, guiding outsourcing, managing migrations — while keeping operational performance and team morale intact. I'm trustworthy, people-oriented, curious, and stress-resistant, always working from the client's perspective.
Mijn specifieke kracht ligt in veranderprocessen waarin de menselijke factor een cruciale rol speelt — afdelingen herstructureren, outsourcing begeleiden, migraties managen — terwijl operationele prestaties en teammoraal intact blijven. Ik ben betrouwbaar, mensgericht, nieuwsgierig en stressbestendig, en werk altijd vanuit het klantperspectief.
Track recordTrackrecord
Since founding Cyril Meijers Interim & Advisory in 2009, I've taken on a wide range of leadership and project assignments — mostly in mortgage operations and financial services. Below are the highlights; the full career history is available as a download.
Sinds de oprichting van Cyril Meijers Interim & Advisory in 2009 heb ik een breed scala aan leiderschaps- en projectopdrachten vervuld — voornamelijk in hypotheekoperaties en financiële dienstverlening. Hieronder de hoogtepunten; de volledige carrièregeschiedenis is beschikbaar als download.
Managed key client relationships and pricing agreements at Quion, and set up a new mid-office mortgages function from scratch at Argenta — project plan, works council process, recruitment and system requirements through to go-live.
Sleutelklantrelaties en pricingafspraken beheerd bij Quion, en een nieuw mid-office hypotheken vanaf de grond opgezet bij Argenta — projectplan, ondernemingsraadtraject, werving en systeemeisen tot aan go-live.
Guided a department of 5 teams and 120 FTE through a major change process including outsourcing of mortgage administration. Built a new department structure and set up workflow management and KPI dashboarding.
Een afdeling van 5 teams en 120 FTE begeleid door een groot veranderproces, inclusief outsourcing van hypotheekadministratie. Nieuwe afdelingsstructuur gebouwd en workflowmanagement en KPI-dashboarding opgezet.
Led mortgage acceptance teams of up to 125 FTE through high-volume, hectic periods, restoring service levels. Guided a branch through migration and closure while keeping employees motivated.
Hypotheekacceptatieteams tot 125 FTE geleid door drukke periodes en serviceniveaus hersteld. Een kantoor begeleid door migratie en sluiting, met behoud van motivatie bij medewerkers.
Acquired major financial institutions as new clients, ran a local asset management office in Budapest, and built and led marketing teams for mortgages and savings products at Delta Lloyd.
Grote financiële instellingen geworven als nieuwe klanten, een lokaal vermogensbeheerkantoor in Boedapest geleid, en marketingteams opgebouwd voor hypotheken en spaarproducten bij Delta Lloyd.
How I workHoe ik werk
No unnecessary complexity. Every engagement starts with listening, then moves toward clear, implementable outcomes — with the human side of change never an afterthought.
Geen onnodige complexiteit. Elke samenwerking begint met luisteren en mondt uit in heldere, uitvoerbare resultaten — waarbij de menselijke kant van verandering nooit een bijzaak is.
Every organisation and team is unique. I take time to understand your operational reality before drawing conclusions.
Elke organisatie en elk team is uniek. Ik neem de tijd om uw operationele realiteit te begrijpen voordat ik conclusies trek.
Clear, honest analysis grounded in operational detail — what's working, what isn't, and why it matters for performance.
Heldere, eerlijke analyse gegrond in operationele details — wat werkt, wat niet, en waarom dat ertoe doet voor de prestaties.
I don't just advise from the sidelines — I step in, manage teams, and stay hands-on until results are achieved.
Ik adviseer niet alleen vanaf de zijlijn — ik stap in, stuur teams aan en blijf betrokken tot resultaten zijn behaald.
The goal is always a smooth handover. I document processes and ensure knowledge stays within your organisation.
Het doel is altijd een soepele overdracht. Ik documenteer processen en zorg dat kennis verankerd blijft in uw organisatie.
Get in touchContact
Feel free to reach out directly. I'm happy to have an informal conversation to explore whether there's a good fit.
Neem gerust direct contact op. Ik ga graag een informeel gesprek aan om te verkennen of er een goede match is.
Interested in working together? Send me a message and I'll get back to you within one business day.
Interesse in samenwerking? Stuur mij een bericht en ik reageer binnen één werkdag.